Medarbejdere & Bestyrelse
Medarbejdergruppen på Karise Efterskole består af personer, der med solide faglige, pædagogiske og menneskelige egenskaber kan facilitere en helhed af undervisning og samvær.
For at kunne afvikle kvalificeret undervisning ud fra elevernes særlige læringsforudsætninger har skolen en ambitiøs efter- og videreuddannelsespolitik, således at medarbejderne løbende vil få mulighed for efter- og videreuddannelse, ligesom skolen prioriterer tid og ressourcer på at deltage i udviklingsprojekter af pædagogisk og forskningsmæssig karakter.
Størstedelen af medarbejdergruppen varetager også rollen som kontaktlærere for en mindre gruppe elever, hvor de har følgende ansvarsområder:
• Støtte og evaluering af målene anført i den generelle pædagogiske plan.
• Støtte og evaluering af elevens indsats overfor daglige gøremål på skolen.
• At være skolens primære kontaktperson til forældre. Herunder at have overblik over elevens familiesituation og andre særlige forhold vedrørende eleven.
• At tage ansvar for at indkalde til samtaler om den enkelte elev, hvis eleven mister sit fokus i forhold til indholdet i den generelle pædagogiske plan.
Medarbejdere
Bestyrelse
Præsentation af formand for bestyrelsen;
Formand: Jytte Mikkelsen
I mit professionelle virke er jeg leder indenfor økonomi og personaleadministration i det private erhvervsliv.
Jeg har deltaget aktivt gennem årene i mange forskellige typer af bestyrelsesarbejde.
Udover Karise Efterskole er jeg p.t. bestyrelsesaktiv i LEV Rødovre, DH-Rødovre (Vestegnen) og medlem af handicaprådet i Rødovre Kommune.
Jeg har været en del af bestyrelsen i Karise Efterskole siden 2018.
Jeg blev valgt ind i bestyrelsen, efter at min datter havde haft et udbytterigt forløb på Karise Efterskole, og ønsker at fremtidige unge mennesker får samme mulighed for at udvikle sig i et ungemiljø med spændende oplevelser, udviklende læring og sociale samspil.